Założenia programu ubezpieczeń zdrowotnych
Zgodnie z kodeksem pracy, najważniejszym obowiązkiem pracodawcy jest ochrona zdrowia pracowników oraz zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Ponadto przepisy kodeksu pracy obligują pracodawcę do kierowania pracowników na badania przewidziane w kodeksie oraz pokrywania ich kosztów.
Dla pracodawców chcących zapewnić swoim pracownikom optymalną ochronę ich zdrowia, szybki i łatwy dostęp do usług medycznych, Towarzystwa Ubezpieczeniowe proponują wykupienie ubezpieczenia zdrowotnego.
Głównym założeniem ubezpieczeń zdrowotnych jest łatwy i komfortowy dostęp do usług medycznych przez 24 godziny na dobę. Świadczenia oferowane w ramach opieki zdrowotnej realizowane są w wybranych, renomowanych placówkach medycznych, zapewniających wysoki standard usług. Ubezpieczenia zdrowotne gwarantują dostęp do wysokokwalifikowanych lekarzy oraz diagnostyki medycznej zarówno podstawowej, jak i specjalizacyjnej.
Ubezpieczenie zdrowotne daje poczucie bezpieczeństwa i pewność, że Państwa pracownicy oraz ich rodziny będą pod stałą opieką lekarską. Poprzez szybki i łatwy dostęp do usług medycznych ubezpieczenie opieki zdrowotnej pozwala zaoszczędzić wiele czasu i dostosować terminy konsultacji lekarskich do indywidualnych potrzeb Klienta.
Dlaczego grupowe ubezpieczenie zdrowotne?
Ubezpieczenia zdrowotne zwykle oferuje większą możliwość wyboru przychodni niż pakiet medyczny wykupiony w jednej placówce medycznej. Pracownik nie jest przywiązany do jednej przychodni lub sieci przychodni. Wybiera przychodnię, która jest położona bliżej. Ponadto w ramach opieki wykupionej w przychodni (abonamentu medycznego) częstym wymogiem aby dostać się do lekarza specjalisty jest skierowanie od lekarza rodzinnego. W ubezpieczeniach zdrowotnych można od razu, bez skierowania iść do wybranego specjalisty.
Pracownicze Programy Ubezpieczeń Zdrowotnych gwarantują pracownikom:
1. dostęp do lekarzy rodzinnych i specjalistów, bez czekania i zbędnej biurokracji na terenie całego kraju,
2. wszystkie zlecone przez lekarzy badania, w tym wysokospecjalistyczne,
3. badania profilaktyczne pozwalające zapobiegać groźnym chorobom,
4. medycynę pracy,
5. i wiele innych usług medycznych zależnie od wybranego zakresu ubezpieczenia.
Pracownicze Programy Ubezpieczeń Zdrowotnych pozwalają pracodawcy na:
1. rzeczywiste zmniejszenie absencji chorobowej w pracy poprzez wczesną diagnostykę i szybką interwencję leczniczą,
2. zwiększenie motywacji pracowników,
3. zwiększenie wydajności,
4. zmniejszenie rotacji pracowników.
Medycyna pracy
Medycyna pracy zajmuje się ochroną zdrowia pracowników przed wpływem szkodliwych czynników środowiska pracy. Obejmuje: badania wstępne (wykonywane przed podjęciem pracy), badania okresowe, badania kontrolne, orzecznictwo dla celów przewidzianych w kodeksie pracy, rozpoznanie i ocenę ryzyka zawodowego w środowisku pracy, czynne poradnictwo oraz wykonywanie szczepień ochronnych.
Rola brokera ubezpieczeniowego
Jako broker ubezpieczeniowy, wychodząc naprzeciw zmieniającym się oczekiwaniom naszych Klientów, dążąc do zapewnienia jak najlepszego komfortu korzystania z usług medycznych, podejmujemy negocjacje z Towarzystwami Ubezpieczeniowymi w celu stworzenia oferty dopasowanej do Państwa indywidualnych potrzeb. Jesteśmy też po to aby polepszyć stan obecnie posiadanego ubezpieczenia zdrowotnego lub zastąpienia obowiązującego pakietu medycznego korzystniejszym finansowo ubezpieczeniem zdrowotnym.
Współpracujemy m.in. z takimi Towarzystwami Ubezpieczeniowymi jak: PZU Życie S.A., Allianz Życie TU S.A., Generali Życie TU S.A., Signal Iduna Polska TU na Życie S.A. Compensa Życie TU S.A., TUiR WARTA Życie S.A., Commercial Union Polska TU na Życie S.A., STU na Życie Ergo Hestia S.A., ING TU na Życie S.A., Amplico Life TU S.A.
